27, 28 Şubat ve 1 Mart 2023 tarihlerinde PROSID ortaklığında Türkiye’de 3 günlük LTT etkinliği düzenledi. Dr. Hakan SARI’nın koordinasyonu ve liderliğinde, Etkinlik Necmettin Erbakan Üniversitesi Eğitim Fakültesi’nin ev sahipliğinde Konya’da gerçekleştirildi.

Toplantıya katılan uzmanlar, proje çerçevesinde geliştirilen yenilikçi müfredatın içeriğini sundular:

R1 – PROSID Eğitim Modülleri “21. Yüzyılda İstihdam Edilebilirlik Becerileri” 

Modül 1: Düşük vasıflı yetişkinlerin yaşam boyu öğrenme için motive edilmesi (bilişsel davranışların değiştirilmesi) (NEU)

Modül 2: Beceri ve yeteneklerin keşfedilmesi (DU)

Modül 3: İşgücü piyasası için beceri ve yetenekler nasıl geliştirilir (SPLB)

Modül 4: Temel ICT kullanımı (temel ICT’den sonra, internet kullanımı, temel dijital teknolojiler, google, WhatsApp ve e-posta olanakları vb.) (NEU)

Modül 5: CV nasıl hazırlanır ve niyet mektubu nasıl yazılır (HP)

Modül 6: Etkili bir mülakat için nasıl hazırlanılır (HP)

Modül 7: İlişkileri Geliştirme ve Etkili İletişim Becerileri (ECF)

Modül 8: İş aramaya nasıl başlanır ve neden, ne, nerede ve nasıl bilgi bulunur?

işgücü piyasaları hakkında (ECF)

Modül 9: İstihdam sürecinde etkin adaptasyon ve işte tutma (DEGDER)

Modül 10: İşgücü piyasasında Duygusal zekanın önemi (Olumlu bir birey olmak ve topluma ve işgücü piyasasına etkin bir şekilde dahil olmak) (DEGDER)

Modül 11: İşgücü piyasasında nasıl başarılı olunur (DU)

Modül 12: Gelecekte kendi işinizi nasıl kurarsınız (SPLB)

Öğrenme süreci boyunca katılımcılar özenle düşünülmüş, ayrıntılı ve yenilikçi müfredat içeriğinden duydukları memnuniyeti dile getirmişlerdir. Gelecekte, son kullanıcılar çok değerli bilgiler ve iyi uygulanabilir bilgiler kazanacaklardır.

Katılımcı uzmanlar, eğitim materyalinin çoktan seçmeli sınav sorularıyla genişletilmesi konusunda mutabık kaldılar.

Ortaklık, uygulama için sonraki adımlar ve son tarihler üzerinde anlaştı.